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2015年2月27日 星期五

原住民族創意產業補助 3月1日開始申請

原住民族創意產業補助 3月1日開始申請

本報新聞中心/報導
  原住民族委員會為促進原住民族影視及音樂文化創意產業之發展,培育文化創意人才,製作具原住民族歷史、文化、藝術內涵及市場價值之作品,特修訂原住民族影視音樂文化創意產業補助要點,104年度受理申請期間自3月1日起至3月31日止。
  原民會表示,修正後之補助項目包括原住民族電影片劇本開發、新製原住民族電視節目、現有電視節目新增原住民族相關單元、原住民族紀錄片製作及行銷、原住民族音樂創作、錄製及行銷及原住民族影視及音樂作品創意行銷等6大類,補助金額60萬至300萬元。
  原民會主任委員林江義指出,本次修正要點的目的是為了發掘具有市場潛力的原住民族影視音樂作品,並透過多元行銷,發展具有原住民族美學的文化創意產業。
  民眾欲詳知相關規定,可至原民會網站(www.apc.gov.tw)/法規查詢項下下載,並踴躍提出申請。

警與志工金融機構犯罪預防宣導

警與志工金融機構犯罪預防宣導

記者吳佳俊/報導
  玉里警分局竹田派出所所長陳詠文偕同玉里分局警察志工中隊長鍾素政及小隊長施柔字等人日前前往金融機構針對「反幫派、反毒品、反飆車、反援交、反詐騙」加強宣導。
  近來詐騙手法日新月異,讓人防不勝防,有鑑於此,玉里警分局竹田派出所員警及志工夥伴即前往金融機構宣導,希望利用機會向員工宣導,遇有民眾提領大筆現金亦或匯款現金異常狀況時,應多加詢問並了解原因以保障民眾權益,若發現民眾遭受詐騙,請立即通知警方到場協助。
  警方也提醒,家中若有老年人應隨時關心,並告知勿信不明電話指示,以避免詐騙集團利用各種手段接近家人,使其多年積蓄付之一炬,甚至影響到一家之生計,也呼籲民眾凡事多一份查證,就能少一份損失。

圖:竹田所員警及志工前往轄內金融機構進行預防犯罪宣導。


慈濟關懷特教生 支助3噸白米及物資

慈濟關懷特教生 支助3噸白米及物資

記者吳思怡/報導
  為協助花蓮特殊教育學校解決資源困頓之慮,慈濟基金會今年起將支助校方近3噸白米及物資。26日上午,慈濟社工、志工等一行,前往該校進行首波物資贈予及關懷行動,鼓勵特教學子及師長「有愛無礙」,幸福永續。
  花蓮特殊教育學校成立至今23年,主要招收全台中重度及極重度智能障礙學生。校長劉于菱表示,目前學生數約有200位,以宜蘭、花蓮、台東學子居多,因路途遙遠,需要住宿者約80人左右。
  「師長長期自掏腰包,已造成資源困頓,面臨危機。」她進一步指出,由於學生多為原住民及隔代教養的孩子,約九成來自經濟弱勢家庭,迫切需要外界資源協助,外加目前校方供餐預算不足,影響學生營養,部份住宿生更無力自備盥洗用品、貼身衣物等生活消耗品。
  慈濟於去年11月接獲校方物資請託,經了解需求後,今年共將支助學校近3頓白米,按月平均提供300公斤,及住宿學生一學期所需生活消耗品,以解決學童營養餐食及生活物資缺乏等問題。
  慈濟基金會慈善事業發展處主任呂芳川說,另考量教師長期照護學子壓力,慈濟志工也將定期投入溫馨關懷行動,結合醫療、教育、人文領域,陪伴師生學習成長。
  慈濟基金會表示,近3噸的白米皆採用慈濟活化原鄉、偏鄉專案中,花蓮在地農民所耕作生產的白米,企盼將社會公益擴大,結合慈善、農業及教育,讓愛多方流通,加乘溫暖幸福。

圖:慈濟基金會今年起將支助花蓮特殊教育學校共近3噸白米及物資,按月平均提供300公斤,以解決學童營養餐食及生活物資缺乏等問題。校長劉于菱(右三)代表接受贈予,感謝慈濟關懷,為特教生及老師加油打氣。


2015年2月26日 星期四

校園友善週 警方宣導「反霸凌」

校園友善週 警方宣導「反霸凌」

記者吳佳俊/報導
  寒假一結束,各級學校紛紛利用開學的第一個星期,辦理年度的校園宣導友善週,同時吉安警分局也利用開學期間,由員警前往轄區各級學校宣導「反霸凌」、「反毒品」、「反詐騙」等犯罪預防宣導,期盼矯正時下青少年可能扭曲變調的價值觀,回歸純樸和樂的校園學習氣氛。
  警方表示,為落實加強莘莘學子的犯罪預防工作,吉安警分局吉安派出所長謝志航,特別利用在開學的第一個星期,分別前往轄區吉安國中、小學,向全體師生實施犯罪預防宣導講演,透過實際案例和法律層面上交互探討的方式,也特別針對校園霸凌事件方面,向師生做詳細的說明。展現警方徹底維護校園清新學風的堅持與決心。
  謝所長說,校園中常見的六項霸凌形式分別為「肢體霸凌」、「言語霸凌」、「性霸凌」、「網路霸凌」、「關係霸凌」、「反擊霸凌」等,其中以「網路霸凌」所造成的負面影響最為廣泛,更是許多犯罪的溫床,像是毒品、色情、甚至是網路幫派等等,都是警方相當關切及重視的問題。
  警方主動前進校園的目的,是希望透過面對面的宣導方式,來防止校園犯罪事件的發生,也讓大家明白如果觸法所必須面對的法律制裁,情節嚴重者甚至會面臨有期徒刑或拘役的刑責,同時警方也呼籲民眾,實現「校園零霸凌」需要你我的共同支持和努力,家長們如果需要任何協助,可撥打110或0800-200885(耳鈴鈴幫幫我)24小時反霸凌專線與學校師長聯絡。

圖:吉安所長謝志航至吉安國小宣導反霸凌。


巧用施肥 減緩油茶大小年情況

巧用施肥 減緩油茶大小年情況

記者陳品雯/報導
  花蓮地區油茶種植面積約110公頃,種子壓榨後成品稱為苦茶油,為本縣具發展潛力的油料作物,且近來因食安問題,苦茶油更為供不應求,政府為鼓勵農友種植油茶,補助符合「調整耕作制度活化農地計畫」及「檳榔廢園轉作」的農友轉作油茶。油茶多種植於緩坡、山區等排水良好環境,但經營模式大多為粗放栽培,易有大小年情況產生,行政院農業委員會花蓮區農業改良場提醒種植油茶的農友們要開始準備為春梢萌發期施用肥料了,以確保收成的穩定性。
  種植油茶農友需注意,若經營模式為粗放未施肥栽培,易造成一年產量正常而隔年產量低落的「大小年」情況,影響收成的穩定性,所以依據油茶生理特性,在生長季的春梢萌發期(3月份)、果實膨大期(6月份)及油份充實期(8月份)單棵油茶樹適度施用複合肥料,以及11月採收果實後補充富含有機質之腐熟堆肥,可供應充足養分提高產量,對油茶生產減緩大小年的情況有所幫助,為維持樹勢及穩定產量之必要措施。
  在油茶成株施肥分為兩個部分,生長季施用複合肥料及採收後施用腐熟堆肥等有機質肥料:
  (一) 生長季配合油茶生理特性施用複合肥料,原則每年單株油茶樹共施用約1公斤左右的化學複合肥料,施用方法是於樹冠投影處直接弧形灑施於土面上,每次施肥的地方不與上季重複,以利根系均衡發展,若為坡地油茶園則施用於上坡處。
 春梢萌發期(3月份)施用氮素較高之複合肥,例如施用臺肥1號複合肥料,促進枝葉生長及花芽分化,單株施用量約300公克。
 果實膨大期(6月份)施用含磷較高之複合肥,例如施用臺肥5號複合肥料或臺肥43號複合肥料促進果實膨大,單株施用量約300公克。
 油份充實期(8月份)施用鉀含量較高之複合肥,例如施用臺肥47號複合肥料,促進油份充實,單株施用量約300公克。
  (二)油茶採收後(11月份)施用腐熟堆肥改善土壤地力,施用量5~10公斤,施用方法是於樹冠投影處掘一弧形淺溝,長約60公分,寬約15公分,深約10公分,施用後覆土。
  油茶生長合適的土壤酸鹼值約5~6左右,長期施肥後需定期檢測土壤,除確認土壤酸鹼值外,另外磷鉀的過量累積亦是需關注的重點,如農友有相關問題,可聯絡花蓮區農業改良場作物改良課雜糧與特作研究室(電話:03-8521108分機290)或作物環境課土壤肥料研究室(分機371)進行諮詢。

圖:肥料施用方法是於油茶樹冠投影處,直接弧形灑施於土面上,每次施肥處不與上季重複。

圖:小果油茶結實纍纍。



原住民中高齡就業「good job!」104計畫開跑

原住民中高齡就業「good job!」104計畫開跑

本報新聞中心/報導
  為保障原住民族中高年齡者、身心障礙者及特殊境遇家庭身分者等對象之就業福祉,原住民族委員會規劃辦理原住民中高齡就業「good job!」104年計畫,設置雙軌制獎(補)助津貼機制,提供350名就業獎勵名額,鼓勵受僱者及廠商,期使原住民勞動人口回歸一般就業市場,以帶動原住民社會整體經濟活絡並穩定在地就業經濟收入。
  原住民族委員會表示,本計畫執行期間自104年3月1日至105年2月29日止,受僱者及廠商每人每月最高可獲獎(補)助津貼新臺幣3,000元整,自本年3月1日起開始受理申請,額滿為止。
  有願意參與本計畫且符合申請資格之原住民族人或廠商(進用單位)可上本會行政資訊網(http://www.apc.gov.tw/portal/)最新消息及原JOB原住民人力資訊網-焦點快訊(http://iwork.apc.gov.tw/或以「原JOB」關鍵字搜尋),參閱本計畫申請辦法及詳細辦理內容,亦可詢問轄區之原住民就業服務辦公室 (免付費諮詢專線0800-066995),或逕洽承辦人員林小姐(電話:02-8995-3182/02-8995-3178)。

2015年2月25日 星期三

原住民中高齡就業「good job!」104計畫開跑

原住民中高齡就業「good job!」104計畫開跑

本報新聞中心/報導
  為保障原住民族中高年齡者、身心障礙者及特殊境遇家庭身分者等對象之就業福祉,原住民族委員會規劃辦理原住民中高齡就業「good job!」104年計畫,設置雙軌制獎(補)助津貼機制,提供350名就業獎勵名額,鼓勵受僱者及廠商,期使原住民勞動人口回歸一般就業市場,以帶動原住民社會整體經濟活絡並穩定在地就業經濟收入。
  原住民族委員會表示,本計畫執行期間自104年3月1日至105年2月29日止,受僱者及廠商每人每月最高可獲獎(補)助津貼新臺幣3,000元整,自本年3月1日起開始受理申請,額滿為止。
  有願意參與本計畫且符合申請資格之原住民族人或廠商(進用單位)可上本會行政資訊網(http://www.apc.gov.tw/portal/)最新消息及原JOB原住民人力資訊網-焦點快訊(http://iwork.apc.gov.tw/或以「原JOB」關鍵字搜尋),參閱本計畫申請辦法及詳細辦理內容,亦可詢問轄區之原住民就業服務辦公室 (免付費諮詢專線0800-066995),或逕洽承辦人員林小姐(電話:02-8995-3182/02-8995-3178)。

調查:工作3年漸入佳境樂在工作 北分署All-in-One求才深化整合服務 歡迎企業多利用

調查:工作3年漸入佳境樂在工作

北分署All-in-One求才深化整合服務 歡迎企業多利用

記者張麗英/報導
  為瞭解企業員工面對工作時的態度與期望,勞動部勞動力發展署北分署日前進行「企業員工工作滿意度」調查,分析結果發現,工作年資落於3~5年間的受訪者不論在薪資福利、升遷考核、同事互動、主管關係及自我實現之滿意度最高。
  本次調查對象為勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署「All-in-One求才深化整合服務計畫」網路會員、參與計畫輔導與課程之企業及轄區內就業中心協助求才企業,發放問卷7,000份,回收有效問卷計505份。
  各工作年資最滿意的都是「同事互動」,平均滿意度高達58%以上;而「升遷考核」滿意度偏低,再以「工作年資」進行交叉分析後發現,工作年資5-10年間之不滿意度42%為最高;以「薪資福利」來看,3年以下之工作年資不滿意度為最高。
  北基宜花金馬分署長周丁安指出,透過這次調查可以發現,工作年資3~5年的上班族各項滿意度高,可能已渡過初入社會的挫折感,累積工作歷鍊後能力漸受到主管肯定並開始擔任管理職,自我實現滿意度相對提高;工作5~10年的上班族在薪資福利上趨於穩定狀態,對於升遷考核渴望程度較其他年資區間高;剛進入職場的新鮮人尚談不上升遷或自我實現,因此對於薪資報酬較為在意。
  這次調查中也獲得了許多企業員工的建議回饋,例如在合理薪酬方面,認為公司應有明確的薪資報酬及加薪條件,不應無薪加班;職務應建立說明書、標準作業流程;針對獨資或家族企業,在薪資評定或升遷考核的公平性還有許多加強空間。此外,觀察員工的特質,並給予適合發揮長才的工作環境及職務,才能適才適所留住好人才,對公司人才發展更有助益。
  周丁安分署長鼓勵企業可多運用「All-in-One求才深化整合服務」,不但提供雇主求才健診,由專業領域顧問親至企業實地訪視,協助企業解決留才、育才等用人問題,還提供客製化服務,協助雇主建立完善的人資制度,進而達到求職者、雇主及就業環境多贏局面,歡迎企業多加利用「雇主求才健診」,凡北分署轄區內企業皆有五次免費診斷輔導服務機會。
玉里就業中心求才健診洽詢專線:03-8882033#6321黃小姐。

2015年2月18日 星期三

花蓮農民學院課程多元化 歡迎洽詢報名

花蓮農民學院課程多元化 歡迎洽詢報名

記者陳品雯/報導
  農民學院之課程是以培育新農民及在職專業農民之農業專業能力養成為主要目的。本(104)年度行政院農業委員會花蓮區農業改良場秉持農民學院「充實先進、培養後進」目標,預定辦理15場次從入門、初階、進階選修等系統性課程內容,適合不同從農背景及學經歷之新農友或專業農友,依自己務農經驗選擇不同階層之訓練課程,以維護教學資源及訓練品質。
  去(103)年度花蓮農改場與學校合作之班別受到學員肯定,本年度繼續與學校合作,其中入門訓練農藝、園藝2班,進階修選訓練農業機械簡易保養檢修班2班,將與花蓮農校園藝科、農場經營科及宜蘭大學生物機電學系再次合作,運用農校師資及完善的場地與教學設備,充分發揮教學資源相互支援。另外,農委會為了解決入門訓練報名人數眾多及辦訓人力問題,委請學校辦理入門訓練,本年度委託宜蘭大學辦理入門訓練3班,讓更多對農業有興趣的學員及未來會從事農業的新進農民受惠。
  本年度花蓮農改場農民學院開課共計辦理15班,包含有入門訓練農藝、園藝2班,初階訓練有機農業班1班,進階選修班方面,依轄區重要產業與輔導重點工作、政策方向以及學員反應,規劃12班,包含有作物專班、安全用藥專班、加工專班、農機專班、行銷專班等。作物專班方面有機蔬菜栽培管理班2班、特用作物栽培管理班1班、部落特色作物栽培管理班1班、機能性保健作物栽培管理班1班;加工專班方面有特色有機農產品加工管理班1班、原鄉特產加工與行銷經營管理班1班;農機專班為農業機械簡易保養檢修班2班;行銷專班方面有有機行銷經營管理班1班、有機行銷策略規劃班1班。安全用藥專班為安全用藥教育訓練班1班。
  花蓮農改場3、4月份農民學院訓練預定在3月份開放網路報名,報名時間以農民學院網(http://academy.coa.gov.tw/)公告為準。有關本場農民學院訓練事宜,請逕向農業推廣課林正木助理研究員洽詢(038-521108轉195),有意願參加農民學院之新進農民及在職專業農民,請把握拓展人脈及充實職能的機會,以免向隅!

花蓮港務設置春節疏運漂書站 服務搭乘藍色公路遊客及返鄉民眾

花蓮港務設置春節疏運漂書站

服務搭乘藍色公路遊客及返鄉民眾記者張麗英/報導
  為響應交通部推行漂書活動,臺灣港務股份有限公司花蓮港務分公司於「花蓮港旅客通關服務站」設置「春節疏運漂書站」,為農曆春節期間搭乘藍色公路之遊客及返鄉民眾,提供一個休閒與增加知識的心靈充電站,達到「開卷有益」的效益。
  17日上午9時,花蓮港務分公司總經理梁善柏在總工程司鄭益興、港務長李順益、處長林清富、鍾權宏、宋學平及李詩鴻等人陪同下,先行巡察港區各碼頭區,以瞭解各項貨物之裝卸作業,另為提供農曆春節期間搭乘藍色公路之遊客及返鄉民眾有一舒適之等候空間,於「旅客通關服務站」設置「春節疏運漂書站」,放置了211本大眾讀物,包括心靈舒壓、身體保健、小品散文等多面向的書籍,提供往來遊客及民眾心靈充電。
  臺灣港務股份有限公司花蓮港務分公司總經理梁善柏期盼所有來花旅遊民眾,在飽覽花蓮好山好水的明媚風光外,亦能在心靈上充電,並祝福大家羊年「吉祥如意,洋洋得意」。

圖:花蓮港務分公司於旅客通關服務站設置「疏運漂書站」,讓遊客及民眾心靈充電。


2015年2月12日 星期四

瑞穗生態教育館彩繪鰕虎魚活動

瑞穗生態教育館彩繪鰕虎魚活動

記者陳奕嶙/報導
  美麗的瑞穗鄉舊名「水尾」,之後在日治時代以「豐葦原之瑞穗國」的字句改為「瑞穗」,瑞穗鄉境內不管在何處總是「家離水邊那麼近」,水尾之名匯集了秀姑巒溪、富源溪、紅葉溪,也讓我們有幸觀察體會自然中旺盛的生命力。
  秀姑巒溪得天獨厚的環境,我們很幸運的可以觀察到洄游生物特殊的生活行為。秀姑巒溪的洄游生物大概可以分成兩大類,其中毛蟹、字紋弓蟹和鰻魚是屬於降海洄游的生物,沼蝦和鰕虎魚科魚類大部分是屬於兩棲洄游的生物。而鰕虎科魚類即是阿美族語Vulao(漢人跟著叫「吻仔魚」)。每年三、四月間Vulao展開了秀姑巒溪的冒險之旅。
  在21日大年初三開始,至228連續假期(2月21、22、25、26、27、28日及3月1日),瑞穗生態教育館特別規劃了過年期間特別企畫「年年有魚」的鰕虎彩繪活動,藉由鰕虎紙雕創作,一同了解激流中不起眼的小魚用身上腹鰭特化出來的吸盤,對抗湍急水流來回山水與大洋之間。而鰕虎魚如候鳥般的洄游也貼近了我們現行「相遇在23.5度」特展中季節時序變化的自然節奏。創作後的鰕虎魚將布置在館內常態特展室瀑布壁畫上展現逆流而上的勇氣。
  花蓮林區管理處長吳坤銘表示,鰕虎魚是河川的重要指標,而美好的山林是孕育健康溪流的母親,林區管理處在山林守護上的努力以及環境教育上的耕耘,在在期盼能為台灣自然的保育帶來更多永續的未來,瑞穗生態教育館作為南區環境教育的中心,在年假期間僅休三日(除夕、初一、初二),初三起即為所有大眾服務,此次活動適合家庭閤家前來,動手做鰕虎之餘也親自體驗館內的各種設施,歡迎家長們在新春安排參加。
  本次「年年有魚」活動舉辦於2015年2月21、22、25、26、27、28日及3月1日,上午9點-下午5點,每日限量26隻鰕虎魚紙雕彩繪,僅接受當日現場報名,建議可於當日行前事先來電詢問當日剩餘數量,每個家庭需選擇一隻彩繪成品留於館內陳設。本館上班時間為週三至週日上午9時至下午5時(2月18、19、20日適逢除夕、初一、初二休館),若有任何疑問,歡迎E-mail詢問rsecology@gmail.com,或於開館時間來電瑞穗生態教育館洽詢03-8876631。

2015年2月10日 星期二

卓溪國小預防犯罪及交通安全宣導

卓溪國小預防犯罪及交通安全宣導

記者潘青/報導
  台北大學服務性社團本次寒假下鄉前往卓溪國小,帶領小朋友進行團康活動,玉里警分局卓溪分駐所也配合台北大學之學生於卓溪國小進行反毒品、反幫派、反飆車、反詐騙、反援交及交通安全宣導等活動,有大學生在現場炒熱氣氛,讓宣導活動更加生動有趣。
  本次活動以台北大學社團同學及卓溪國小師生為主要宣導對象;學校寒假為期近三週之久,因此藉台北大學同學下鄉帶領國小學生團康活動之際,進行預防犯罪宣導,希望卓溪國小學童能夠從小對於犯罪預防扎根,勇於向毒品、飆車及幫派拒絕說不,現場員警也透過各種詐騙案例分析宣導,並提醒遇可疑來電應立即撥打165反詐騙專線確認。
  活動最後也提醒學生,返家後向家人朋友們宣導,春節期間餐敘多,切記酒後不開車,開車不喝酒,也期許大家均能遵守交通規則,平平安安出門、快快樂樂回家。

圖:卓溪所員警到卓溪國小向小朋友及大學生宣導預防犯罪及交通安全。


2015年2月3日 星期二

東華大學校壘隊總統盃奪冠 馬總統表揚

東華大學校壘隊總統盃奪冠 馬總統表揚

本報新聞中心/報導
  國立東華大學壘球校隊於去年「第12屆全國總統盃慢速壘球賽」中勇奪全國冠軍,東華大學校長吳茂昆、體育中心副主任尚憶薇及壘球隊教練陳哲修,在1月9日帶領壘球隊全體隊員前往總統府大禮堂,由馬英九總統親自接見表揚,並頒發紀念品。
  東華大學繼上屆全國總統盃慢速壘球賽榮獲亞軍後,去年更過關斬將,一舉奪下全國冠軍,馬總統在致詞時大力讚賞東華能從六連霸的強敵手中獲得勝利實屬不易,並與各隊選手握手致意,也勉勵各個優勝隊伍能繼續努力精進球技。
  東華壘球隊教練陳哲修表示,壘球隊萬分感謝吳茂昆校長、鄭嘉良副校長及體育中心主任孫苑梅、副主任尚憶薇的支持,才得以讓壘球隊成績逐年進步,陳哲修也引用棒球之神貝比魯斯的名言:「昨日的全壘打,不能為你帶來今日的勝利。」勉勵隊員,期許東華壘球隊繼續為校爭光。

圖:東華大學壘球校隊於去年總統盃勇奪冠軍,馬總統特地接見表揚並合影。


2015年2月2日 星期一

花蓮足協至中區寒訓營贈加菜金

花蓮足協至中區寒訓營贈加菜金

記者張麗英/報導
  花蓮縣足球協會於2日上午在鳳林鎮大榮國小舉行花蓮縣足球協會中區足球寒假訓練營開幕式,活動將由理事長陳益雄、大榮陳素貂校長共同主持。花蓮足協更致贈加菜金。
  此次參與訓練的學校為大榮國小、長橋國小、瑞北國小三校共三十六位足球員。大榮國小校長陳素貂在去年學生於學童盃U10俱樂部組全國總決賽榮獲第五名後,更加積極培育足球運動,現正積極訓練中,相信在今年少年盃東區預賽U11學校組中將突破各隊代表東區參加全國總決賽(每組前二名),進而奪取全國賽最佳成績。
  長橋國小為花蓮中區足球新生代,在校長邱藍慧的大力支持與該校鄒玉華老師的熱心帶領下,二、三年級共九位學生參與此次中區寒假訓練營,期望先在未來的縣內比賽中獲得佳績,繼而進軍全國少年足壇。

圖:教練指導小朋友們足球基本動作。

圖:花蓮縣足球協會理事長陳益雄致贈加菜金給中區寒訓營,由大榮國小校長陳素貂代表接受。